این سامانه با هدف ارائه انواع فرآیندهای کاری یک سازمان در قالب یک نرم افزار تحت وب با امکان توسعه در بستر اینترانت و اینترنت تدوین شده است . استفاده از تمام ظرفیت های ماژولی، شناخت اهم نیاز های سازمانی ، انطباق کامل با فرآیندهای رایج سازمانی و توجه به سادگی کاربری از جمله مواردی بوده است که در توسعه این سامانه در نظر گرفته شده است. تجربه و شناخت ساختار سازمان و مهارت در برازش نیازهای سازمانی در قالب یک نرم افزار منعطف و توسعه پذیر، ایجاد یک سازمان الکترونیک را با استفاده از سامانه جامع سازمانی راهبران میسر ساخته است.

اکثر نرم افزارهای موسوم به پرتال سازمانی صرفاً با هدف ایجاد یک کارتابل الکترونیک و پیاده سازی چرخه متداول مستندات توسعه داده می شوند اما در این سامانه ابعاد وسیعتری از فرآیندها و رفتارهای سازمانی به صورت سرویس های مبتنی بر وب پیاده شده است.

نرم افزار برای پاسخگویی به اهداف آموزشی، مشارکت و تعامل کارکنان، اشتراک تجربیات و بهره گیری از پتانسیل خبرگان، ایجاد مراکز دانش، مدیریت پروژه ها به صورت آنلاین و ارائه انواع نرم افزارهای سازمانی از طریق یک درگاه واحد ابزارهایی ارائه می کند که در کنار زیر سیستم گردش مستندات و کارتابل الکترونیک همراه با تولید انواع فرم ها ، مجموعه کاملی را در اختیار سازمان قرار می دهد و عملاً همه مختصات یک سازمان الکترونیک را دارا می باشد.

اطلاعات بیشتر: (به زودی)

لزوم تعامل و مدیریت فرآیندهای اجرایی شرکت از طریق یک درگاه قدرتمند در فضای مجازی بین مدیران، پرسنل و مشتریان امروز بیش از هر زمان دیگری اهمیت پیدا کرده است. ارائه اطلاعات مورد نیاز پرسنل، مدیران و مشتریان، دریافت اطلاعات از ایشان،امکان ارتباط دوسویه آنلاین و آفلاین ( تنظیم انواع فرمهای ثبت اطلاعات، سفارش ، خدمات پس از فروش و ... )، تنظیم سطوح دسترسی و ارائه خدمات مشخص شرکت در قالب وب سرویس ها به مشتریان از طریق یک مسیر مشخص و در پهنه اینترنت و استفاده از پرتال به عنوان بستر اینترانت یا اکسترانت داخلی مجموعه و بهره گیری از ابزارهای آن برای انتساب، پیگیری و ارجاع امور جاری شرکت، امور بایگانی، مدیریت پروژه ها و ... بخشی از کاربری هایی است که می توان از طریق نرم افزار و به صورت کاملاً مکانیزه پیاده سازی کرد.

در تدوین این سامانه سعی شده است مجموعه توانمندی های نرم افزار در جهت رفع نیازهایی که به نحوی شرکت ها برای تسریع و تسهیل فعالیت های اداری خلأ آن را حس می کنند، به کار گرفته شود و بدون ایجاد هر نوع پیچیدگی که عملیاتی شدن یک نرم افزار را در شرکت دچار مشکل کند، با رویکردی کاملاً اجرایی، امکان پیاده سازی و توسعه سامانه فراهم شود.

اطلاعات بیشتر: www.dnndemo.ir

نقش رسانه های خبری در ایجاد و هدایت جریان های مختلف اجتماعی بر کسی پوشیده نیست. در اختیار داشتن یک رسانه خبری و ارائه اخبار و اطلاعات مورد نظر یک مجموعه و سازمان دهی اذهان مخاطبان بر اساس معیارهای مطلوب صاحبان رسانه همیشه ابزاری برای تقویت و رشد یک مجموعه تأثیرگذار بوده است.امروز به مدد تکنولوژی و با استفاده از پهنه وسیع وب، داشتن یک خبرگزاری یا سامانه خبری نه نیاز به صرف هزینه و زمان چندانی دارد و نه این ابزار از نظر تعدد و طیف مخاطب و میزان تأثیر گذاری محدودیت قابل ملاحظه ای دارد.
اما برای داشتن یک ابزار خبری مناسب تحت وب، باید به سراغ چه نرم افزارهایی رفت؟
با توجه به تعدد نرم افزارهای خبری از پیش طراحی شده، تولید سفارشی چنین نرم افزاری از ابتدا توجیه دارد؟
نقاط ضعف نرم افزارهای مطرح خبری موجود چیست؟
آیا در خصوصیات و ساختار سفارشی سازی نرم افزارهای خبری موجود محدودیتی وجود دارد؟

اطلاعات بیشتر: www.highnews.ir

نسخه Demo حرفه ای: demo.highnews.ir

نسخه Demo ساده: demo2.highnews.ir

مهاجرت انواع داد و ستدها به سمت الکترونیکی شدن و گسترش روزافزون خرید و فروش آنلاین و مهیا شدن بستر مبادلات مالی در گستره وب باعث شده است که طیف وسیع کاربران اینترنت از اشخاص حقیقی تا بنگاههای بزرگ اقتصادی از این ابزار پرقدرت نوظهور به نفع خود استفاده کنند.
گسترش دامنه تجارت الکترونیک در ایران و امکان دریافت و پرداخت آنلاین از طریق بستر فراهم شده توسط بانک های داخلی و تنوع نرم افزارهای فروشگاه آنلاین به اندازه ای است که ایده ایجاد یک فروشگاه آنلاین در ذهن اکثر مدیران شرکت ها و حتی کاربران عادی اینترنت هم شکل گرفته است. در این میان آنچه که توسط صاحب یک تجارت آنلاین یا مالک فروشگاه تعیین می شود و آینده تجارت وی در فضای مجازی را تضمین می کند، نرم افزاری است که بستر این مراودات تجاری را فراهم می کند. این نرم افزار باید حائز ویژگی هایی باشد که علاوه بر پوشش انتظارات و نیازهای مشخص فعلی، امکان گسترش و توسعه این تجارت در آینده را به مالک آن بدهد. امروز نرم افزارهای بیشماری را می بینیم که به عنوان فروشگاه آنلاین با قیمت های بسیار ناچیز و بدون هرگونه قابلیت توسعه یا خدمات پشتیبانی و اصولاً بدون اینکه ساختار برنامه نویسی مدون و حساب شده ای داشته باشند به متقاضیان ایجاد یک تعامل تجاری آنلاین ارائه می شود و به تبع آن مشکلات بعضاً غیر قابل حلی را متوجه صاحبان تجارت می کند.

اطلاعات بیشتر: www.highcommerce.ir

ایجاد نظام اداری بدون کاغذ موضوعی است که بسیاری از مجموعه ها به آن توجه ویژه داشته اند و سعی کرده اند تا حد امکان به آن نزدیک شوند. به مدد نرم افزارهای متنوع تحت وب رسیدن به این هدف بسیار تسهیل و تسریع شده است. اما در اینجا هم توجه به فاکتورهایی نظیر قابلیت توسعه سامانه برای تغییرات احتمالی در آینده، سطح کاربرپسندی، پشتیبانی ، هزینه اجرا و ... می تواند متضمن موفقیت نرم افزار باشد.

این سامانه با هدف افزایش سرعت مکاتبات اداری، کاهش هزینه های جاری مکاتبات، جلوگیری از بروز مشکلات ناشی از خطاهای انسانی و تأخیرهای احتمالی، تعریف چرخه صحیح گردش مستندات و سامان بخشیدن به نظام اداری سنتی، افزایش سطح بهره وری پرسنل به تبع کاهش زمان مورد نیاز جهت پیگیری و بررسی مستندات و کاهش مراجعات و افزایش سطح رضایتمندی مراجعین طراحی و تدوین شده است. سامانه مجهز به یک سرویس بایگانی قدرتمند بوده و مستندات به صورت خودکار پس از طی چرخه تعریف شده برای آن در بخش بایگانی سامانه ذخیره می شود. (به زودی ...)

برای جذب و استخدام نیروی انسانی مناسب در یک سازمان چه فرایندی طی می شود و این فرآیند به چه مدت زمانی نیاز خواهد داشت. در سیستم های سنتی فراخوان جراید، ارسال رزومه ، تماس با کارجو و دعوت برای مصاحبه ، اظهار نظر مدیران و ... . امروز این فرایند برای سازمان ها و شرکت های پیشرو کاملاً منسوخ شده و ابزارهای آنلاین جای فرآیند سنتی را گرفته اند. سامانه مدیریت مشاغل راهبران راه حل مناسبی برای تسریع و تسهیل فرآیند جذب نیروی انسانی در هر سازمان با ساختاری کارآمد و مدرن است. این سامانه می تواند بانک کاملی از واجدین شرایط مشاغل مختلف را در یک مجموعه جمع آوری و در اختیار مدیران سازمان قرار دهد. امکان تعریف مشاغل و مشخصات آنها، تعریف فرم آنلاین استخدام با فیلدهای سفارشی و اخذ رزومه کارجویان به صورت انواع قابل تعیین فایل ها، سیستم اطلاع رسانی جامع جهت دعوت کارجو برای مصاحبه، رد یا قبول کارجو، تأیید دریافت رزومه، امکان ارسال پیام بین کارجو و مدیر سایت، ارسال خبرنامه برای کارجویان، ارسال فراخوان و بسیاری از امکانات دیگر از جمله قابلیت های این سامانه می باشد.

این سامانه با ذخیره سازی اطلاعات کارجویان، این امکان را فراهم می کند تا در هر زمان بتوان گزینه های مناسبی برای پست های خالی در یک سازمان انتخاب نمود. در ضمن این امکان وجود دارد که این سامانه با نرم افزارهای مدیریت منابع انسانی سازمان یا شرکت ارتباط برقرار کرده و کل فرآیند جذب، استخدام و اطلاعات پرسنلی از این طریق مدیریت شود.

اطلاعات بیشتر: www.highjobs.ir
 

یکی از مهمترین کارکردهای جوامع مجازی ارتقای سطح دانش اعضای این جوامع و انتشار و اشتراک تجربیات آنهاست. بسیاری از سازمان ها و شرکت ها برای استفاده از تجارب موفق سایر کارشناسان در حوزه های فعالیت خود و ایجاد یک ارتباط مستمر با همه افرادی که به نوعی می توانند در مسیر توسعه آنها مؤثر باشند، سعی می کنند با استفاده از تکنولوژی و بستر اینترنت و بدون اینکه زمان و موقعیت جغرافیایی افراد محدودیتی در تعامل آنها محسوب شود جوامع مجازی را با اهداف خاص سازمانی ایجاد کنند. البته این یک نوع استفاده خاص از چنین ابزاری است و هم اکنون بسیاری از جوامع مجازی با هدف ایجاد بستری برای ارتباط دوسویه اقشار مختلف و بدون داشتن رویکرد تخصصی ایجاد و توسعه داده می شوند.اما ایجاد جوامع تخصصی در حوزه های اجتماعی، اقتصادی و سیاسی تا آنجا پیش می رود که گاه به عنوان منشأ یک جریان خاص ایفای نقش می کند.

به عنوان مثال گروهی از جوامع مجازی در حوزه های اقتصادی مبنای بسیاری از تحولات و یا تعیین شاخص های قیمت در سالهای اخیر شده اند و گروهی از جوامع به عنوان مرجع تخصصی زمینه های علمی و تکنولوژیکی مورد توجه قرار می گیرند.
رویکرد مجموعه راهبران در توسعه این نرم افزار ، طراحی سامانه کاملی بود که بتوان آن را برای اهداف مختلف و با قابلیت سفارشی سازی و انعطاف پذیری مناسب به کار برد.

اطلاعات بیشتر: www.highcommunity.ir

امروز خدمات پشتیبانی به عنوان یکی از فاکتورهای مهم انتخاب کالا و خدمات برای مصرف کنندگان آنها مطرح است و این خدمات به لحاظ ماهیت هم برای تولید کننده و هم برای مصرف کننده مستلزم پرداخت هزینه است. این هزینه گاه در حد ایاب و ذهاب و زمان برای مصرف کننده و حق الزحمه پرسنل برای تولید کننده است و گاه این هزینه ها به تنهایی رقم قابل ملاحظه ای را به خود اختصاص داده و تولید کنندگان را به فکر تدابیر متنوعی برای کاهش این هزینه ها می اندازد. یکی از مهمترین راهکارهای این موضوع، الکترونیکی کردن خدمات پس از فروش و پشتیبانی است. اما چه نرم افزاری را برای این موضوع می توان به کار برد که علاوه بر دارا بودن پارامترهای لازم و انطباق با نوع فعالیت پشتیبانی، بتواند در کنار سایر ابزارهای محتوایی و تعاملی پرتال یا وب سایت مجموعه اجرا شده و تفرق و چند دستگی در مدیریت ، بانک اطلاعاتی کاربران و تعامل مؤثر با کارشناسان مجموعه ایجاد نشود.

بر این اساس در شرکت راهبران ، نرم افزاری توسعه داده شد که علاوه بر دارا بودن امکانات پشتیبانی آنلاین با سایر ابزارهای پرتال در ارتباط مستقیم بوده و تحت یک پرتال اصلی مدیریت می شود.

اطلاعات بیشتر: www.highsupport.ir

با ورود اینترنت به حوزه های اجرایی پروژه ها، امروز بسیاری از پروژه ها مستقل از موقعیت جغرافیایی پروژه و تیم اجرای آن مدیریت و راهبری می شوند و استفاده از ابزارهای مدیریت پروژه آنلاین نیاز به تجمع فیزیکی اعضای تیم را از بین برده است. به علاوه بسیاری از پروژه ها به لحاظ ماهیت باید به گونه ای هدایت شوند که تیم اجرا یا کارفرما بتوانند در هر لحظه امکان بررسی وضعیت پروژه به صورت آنلاین را داشته باشند. هم اکنون نرم افزارهای مختلف مبتنی بر وب در این حوزه وجود دارد که با اختلافات ساختاری و طیف متنوع امکانات ارائه می شوند اما مهمترین خصوصیات نرم افزارهایی از این دست، سرعت و سادگی کار آن ها است. در این سامانه فرایند کار بسیار ساده و قابل فهم و در عین حال جامع دیده شده است. برای استفاده از این نرم افزار نیازی به داشتن دانش فنی کامپیوتر وجود ندارد و اعضای تیم پس از آشنایی با نحوه کار سامانه به راحتی می توانند به شکلی کاملاً عملیاتی از آن استفاده کنند.

:: انطباق کامل با نقش ها و گروه های کاربری پرتال راهبران و سطوح دسترسی به بخشهای مختلف سامانه بر همین اساس
:: تنظیم و تعریف سطوح دسترسی اختصاصی شامل مدیر سامانه ، مدیر پروژه ، عضو تیم پروژه و کاربر میهمان ( کارفرمای پروژه )

اطلاعات بیشتر: www.highprojects.ir